Federación SITECH expresó su disconformidad con la ley 3807-H que trata sobre el retiro voluntario móvil por familiar con discapacidad, por «no incluir expresamente al sector docente, constituyendo una clara discriminación».
Explicaron que «la Ley expresa que abarca a todos los sectores que prestan servicio en los Poderes, Jurisdicciones y Entidades que integran la administración pública provincial, inclusive, invita a los municipios a adherir a la misma, por lo que si bien la ley es amplia no mencionó expresamente al sector docente lo que trae como consecuencia interpretaciones en forma restringida y los organismos de aplicación pertinente se niegan extender este beneficio al sector».
Reconocieron que «indudablemente, la ley es un claro beneficio para los trabajadores que tienen a su cargo a un familiar con discapacidad», pero agregaron que «nos preguntamos por qué estaría excluido el trabajador de la educación, ya que no existen motivos por los cuales determinados sectores, como el docente, no hayan sido incluidos en el beneficio, y deberían ser tutelados del mismo modo e incorporados a este tipo de protección, por lo que, reconociendo que la ley implica una ampliación de derechos para un amplio sector, al mismo tiempo desatiende a otros sin razones objetivas que lo justifiquen, alterando la igualdad de oportunidades y de trato en el empleo y la ocupación».
Por eso, recurrieron al poder ejecutivo para que «subsane y amplíe los beneficios de esta protección a la docencia, como así también a los diputados para que puedan enmendar la omisión y por último al INADI para que produzca un dictamen a favor de la inclusión del sector docente».